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在深化国税地税征管体制改革的浪潮中,缪陆军作为全国第三批税务领军人才和新疆税务局纪检组副组长,用奉献践行着边疆税务纪检人的责任,用行动抒写领军人才的担当。

在改革的进程中,严明各项纪律尤为重要。为挽救那些抱有侥幸心理的税务干部,缪陆军带领审查组的同志对症施治,针对暴露出的违规收送礼品礼金突出问题,认真谋划部署专项治理工作,先后组织系统9700余名税务干部逐一签订《拒收礼品礼金承诺书》,44名干部因主动上交收受礼品免于追究责任。这一做法先后被两位总局领导批示肯定,被总局党建办编发专刊推介。

为应对改革需求,在2018年8月组织的新疆税务系统纪检监察融合业务培训班上,缪陆军利用自己多年丰富的执纪经验,一改以往学条例、学规定、学理论的传统模式,开展模拟纪检监察谈话实训,让学员们直观感受和掌握执纪办案该怎么查、怎么谈。在他和同事的共同努力下,新疆税务系统纪检监察干部整体业务素质明显提升,执纪审查质量显著提升,2018年立案查处的127起案件中,被处分79人,无一人提出复查、复审或申诉。

机构合并以后,面对省以下各级税务纪检监察机构如何践行“事合、人合、力合、心合”的问题,缪陆军带领攻关团队,主动探索和破解改革中面临的新情况、新问题。他在《中国税务报》发表了《推动纪检监察机构深度融合》调研文章,还借鉴地方纪委监委有关经验做法,带领团队拟定了《新疆税务系统监督执纪常用工作文书模板》,包含对党员对象纪律审查11类47种文书,对非党员对象调查核实10类32种文书。通过统一的制度设计,解决了基层税务机关纪检监察工作中的困难,得到了总局领导的肯定。

(本组稿件由国家税务总局人事司提供)


编辑:张瑜

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